Gestion de patrimoine des dirigeants d'entreprise

    Votre entreprise est souvent votre premier actif, et vos décisions de rémunération engagent votre retraite pendant trente ans. Greyvale, family office basé à Paris, relie votre société et votre patrimoine personnel dans une même stratégie.

    Six décisions qui engagent votre patrimoine

    Rémunération ou dividendes

    Le tout-dividendes maximise souvent le net de l'année, au prix d'une retraite et d'une protection sociale très réduites. Le bon équilibre se calcule.

    Holding et trésorerie

    Une holding permet de remonter des dividendes avec une fiscalité réduite et de réinvestir la trésorerie de l'entreprise dans de bonnes conditions.

    Retraite et prévoyance du dirigeant

    Président de SAS ou gérant majoritaire : votre couverture dépend de votre statut et de votre rémunération. Elle se construit, elle ne va pas de soi.

    Préparer une cession

    Apport-cession, réinvestissement, calendrier : l'essentiel de l'optimisation se joue plusieurs mois avant la signature.

    Transmettre son entreprise

    Pacte Dutreil, donation, gouvernance familiale : la transmission se prépare tôt pour protéger l'entreprise et la famille.

    Le patrimoine personnel

    Diversifier hors de l'entreprise, investir, protéger son conjoint : votre patrimoine ne doit pas dépendre d'un seul actif.

    × 2

    Pour une SASU dégageant 150 000 €, un salaire calibré plutôt que 100 % de dividendes coûte moins de 2 % de net par an, et peut plus que doubler la pension de retraite (cas calculé avec notre simulateur, paramètres 2026).

    Votre société et votre patrimoine, une seule stratégie

    1. 01

      Bilan

      Société, rémunération, holding, patrimoine personnel, projets de cession ou de transmission.

    2. 02

      Stratégie

      Rémunération, structuration, placement de la trésorerie, retraite, protection : un plan chiffré et priorisé.

    3. 03

      Mise en place

      Coordination avec votre expert-comptable, votre avocat et votre notaire.

    4. 04

      Suivi

      Revue annuelle avant la clôture de l'exercice, et à chaque événement : levée, croissance, cession.

    Rémunération ou dividendes en 2026 : ce que le « tout dividendes » coûte vraiment

    Avec un PFU porté à 31,4 %, l'arbitrage salaire/dividendes a changé. Le 100 % dividendes maximise souvent le net de l'année, au prix d'une retraite deux fois plus faible. Notre simulateur calcule votre point d'équilibre.

    Lire l'article

    Structuration d'entreprise : comment réduire son imposition en tant que dirigeant

    Holding, apport-cession 150-0 B ter, management package, rémunération optimisée : les leviers concrets pour réduire l'imposition du dirigeant d'entreprise.

    Lire l'article

    Apport-cession 150-0 B ter : ce que la réforme 2026 change pour votre cession

    La loi de finances 2026 a durci le report d'imposition de l'apport-cession : réinvestissement porté à 70 %, délai de trois ans, conservation de cinq ans, immobilier presque exclu. Le régime reste puissant — mais il exige plus d'anticipation.

    Lire l'article

    Pacte Dutreil : transmettre son entreprise familiale avec 75 % d'abattement

    Le dispositif le plus puissant du droit fiscal français pour transmettre une entreprise. Conditions, holding animatrice, combinaison avec le démembrement et erreurs qui font tomber l'exonération.

    Lire l'article

    Dirigeants d'entreprise : pourquoi un accompagnement patrimonial sur-mesure est indispensable

    De la rémunération à la cession, en passant par la prévoyance et la transmission : les enjeux patrimoniaux spécifiques du chef d'entreprise.

    Lire l'article

    Questions fréquentes

    Faisons le point sur votre situation

    Un premier échange confidentiel, sans engagement, pour chiffrer vos leviers.

    Réserver un échange

    Greyvale est conseiller en investissements financiers (CIF) immatriculé à l'ORIAS. Les informations de cette page sont générales et ne constituent pas un conseil personnalisé. Tout investissement comporte un risque de perte en capital.